Програма за обучение и развитие на пробационни служители.
Програмата цели да улесни работата на практикуващите в сферата на изпълнение на наказанията. В това число може да се включат всички, обслужващи криминално проявени лица, преди, по време и след прослуженото време, като например пробационни служители и социалните работници. Програмата включва широк спектър от обучения с надграждащ ефект. Тя е взаимствана от добре изпитаните практики в пробационните служби на Великобритания. Основните модули включват:
1. Когнитивно-поведенчески основи на работата с правонарушители в пробация.
2. Оценка и развитие на компетенциите, необходими на служителите, работещи по случаи с правонарушители – обучение за управленски персонал.
3. Оценяване на риска: за публиката и рисков анализ на вероятността за извършване на ново престъпление.
4. Оценяване на криминогенни и не-криминогенни потребности
5. Оценка на мотивацията и потдатливостта към интервенции.
6. Оценяване на когнитивни дефицити на правонарушителите. Профилиране.
7. Различност, отзивчивост и анти-дискриминационни практики в работата с правонарушители.
8. Изграждане на система за последователност в подхода и интервенциите. Система за обмен на информация между служителите.
9. Писане на доклади и препоръки относно присъдата, риска и бъдещи интервенции за правонарушителите.
10. Промяна на анти-социални нагласи
11. Специфика на интервенциите при правонарушители:
- от женски и мъжки пол
- със специфични етнически или религиозни потребности
- с психически отклонения
- с агресивни наклонности
- с история на домашно насилие
- с пътно-транспортни нарушения и/или злоупотребили с алкохол шофьори
- с обучителни потребности
- с зависимости
- с расистко-мотивирани правонарушители или расисти
- със слаб емоционален контрол