9 неща, на които не ни учат в училище... 07/22/2010
По последни данни на изследователите в областта на образованието, училищата с професионална насоченост и университетите, бълват специалисти с изключително добри "технически" умения, но с не особено добри показатели що се отнася до "меките" умения. Такива са например уменията за общуване и работа в екип, презентационните умения, лидерските умения и т.н. Това затруднява завършилите, не само на пазара на труда при търсене и намиране на подходяща работа, но и в цялостното им представяне и реализация, както и при постигане на личните цели и удовлетворение в живота. Нашият екип също работи върху тези проблеми. Вижте някои от нашите изводи и още някои ключови умения, (публикувани с любезното съдействие на NovaVizia.com) на които не ни учат в училище, а са съществени за вписване в съвременната динамична среда и постигането на лична ефективност и благополучие. Add Comment Проект "Академия на успеха" 07/22/2010
 Очаквайте най-новия проект на Център "Серенити", т.нар. "Академия на успеха", включваща програмите: "Совите не са това, което са", предназначена за деца от 12 до 14 години, "Лице на заем" - за деца от 14 до 16 години, "Недосегаемите" - за 17 до 19 годишни, и... "Къщата на успеха" - за възрастни (над 19+). "Академия на успеха" ще стартира през предстоящата есенно-зимна сесия и цели усвояването на умения и компетенции, необходими за постигане на успех и лична удовлетвореност в училище, в работата и в живота като цяло. Модулите, заложени в проекта, най-общо включват тренинг и тематични срещи, чрез които да бъдат развити и усвоени следните лични капацитети: умения за общуване и създаване на контакти, умения за ефективно решаване на проблеми, презентационни умения, развитие на умения за емоционална интелигентност и справяне с негативните емоции, умения за управление на времето, умения за управление на стреса, умения за решаване на конфликти, лидерски умения и много много други. Програмите ще бъдат гъвкави, спрямо изникналите нужди в групите. Модулите ще бъдат ръководени от екип от доказани професионалисти в различните области, както и гост-водещи, доказали своя успех в работата и обществото. Методите са интерактивни, като включват и работа на терен, извън обичайната среда между сесиите. На всички участници, според техните интереси и уникални способности, ще бъдат предоставени възможности да се включат в мероприятия с обществена полза и да придобият опит в разработването и провеждането на проекти в нестопанския сектор. За повече информация и записвания, можете да се свържите с нас тук, както и на телефон 0896 73 11 73. Искам да те "видя" 06/15/2010
 Отличното обслужване на клиенти, ръководенето на екип, или изграждането на солидни бизнес отношения зависят силно от способността Ви да се свързвате, да общувате и да вдъхновявате най-различни хора. Освен това, когато има личностни конфликти или сблъсък в стиловете на комуникация, трябва да умеете да поддържате разбирателството - без да се вземат нещата лично. Може би сте чували, че близо 90% от масата на айсберга е под водата? В този смисъл, това, кето виждате е много рядко, това, което получавате, когато общувате с вашите колеги, клиенти или потребители. Човекът, когото виждате пред себе си е само върха на айсберга - т.е. малка част от реалната картина. В същото време съществуват няколко фактора (които вие не виждате), които оказват влияние върху това, което той/тя казва, как се чувства и какво иска.... Запознавайки се с тези фактори, вие ще станете много по-ефективни в своите лидерски умения, ще умете да мотивирате успешно и ще оказвате позитивно влияние върху вашия екип, клиенти и колеги. Сложете очилата за подводно виждане... Под повърхността на всеки разговор стои "дневният ред" на човека (нещо, което те искат да постигнат). Този "дневен ред" е задвижван от техните емоционални нужди. Напрежението, раздразнението, заплахите или отхвърлянето се появяват, когато нуждата му/й не е била задоволена по време на разговора. Конфликтите се разрешават по-бързо, отношенията се изграждат по-лесно и комуникацията тече гладко, когато помогнете на хората да запълнят своите (скрити) емоционални нужди. Съществуват 4 основни (скрити) нужди, които задвижват човешкото поведение.Именно затова, повечето от вашите конфликти и напрежения всъщност са серия от недоразумения, поради липсата на информация. За да получите повече информация относно 4-те основни (скрити) човешки нужди, и как разбирането на тези нужди могат да подпомогнат вашия екип и/или бизнес в постигането на по-добри продажби и обслужване при работата с клиенти, свържете се с нас днес и ще получите: - продължение на тази статия по ел.поща (моля, въведете код 0615 във формата за контакт) - детайлна информация от личен консултант по телефон или по ел.поща (моля, въведете код 0616 + телефон, име и ел. адрес за контакт) - персонално изработена обучителна програма за вас / вашия екип (код 0625 + лице за контакт) Хората, които харесват този модул, обикновено се възползват и от следните подкрепящи модули: - Как да се справим с трудни, изискващи и негативни хора, без да се изтощим ??? (код 0528) - Мотивиращи умения в бизнеса (код 0628) - Умения за фасилитиране за лидера ( код 04 414) - Умения за водене на работни срещи и съвещания (код 04 415) - Презентационни умения (код 03 215) - Убийте стреса в бизнеса, преди той да убие вас и вашия бизнес! (код 05 215) Разгледайте и останалите обучения за бизнеса. Нашите консултанти могат да ви помогнат те да бъдат комбинирани и моделирани по ваш вкус и желание, за да удовлетворим максимално нуждите ви и тези на вашите екипи. Работна среща на новите водещи 05/10/2009
На 12.05.09 от 17.30 часа в залата на Център "Образование за демокрация" ще се проведе поредната работна среща на екипът от нови обучители и консултанти. Тема на срещата е: Представяне и обсъждане на разработените проектни предложения от предварително сформираните работни екипи и изработване на план за практическа реализация на проектите по ОП "Човешки ресурси". | Автор ArchivesDecember 2011  Поемете контрол върху своето здраве! CategoriesAll |
