Членовете на един екип могат да допринесат в работата по два определени начина: чрез своята функционална роля (маркетинг, човешки ресурси, финанси, администрация, практици) и чрез тяхната екипна роля (координатор, финализатор, генератор на идеи, и т.н.). Ефективните екипи зависят от това до каква степен членовете им използват своите предимства в двете насоки: както функционални така и екипни роли Всеки екип има нужда от баланс от екипни роли. Най-добрият баланс ще зависи от специфичните задачи или проекти, които се предприемат и според условията, в които се предприемат. Вижте повече тук или ни потърсете за анализ на екипа, с който работите. Нашите консултанти по организационно развитие са на ваше разположение.
