Програма за обучение и развитие на пробационни служители.

Програмата  цели да улесни работата на практикуващите в сферата на изпълнение на наказанията. В това число може да се включат всички, обслужващи криминално проявени лица, преди, по време и след прослуженото време, като например пробационни служители и социалните работници. Програмата включва широк спектър от обучения с надграждащ ефект. Тя е взаимствана от добре изпитаните практики в пробационните служби на Великобритания. Основните модули включват:
1.      Когнитивно-поведенчески основи на работата с правонарушители в пробация.
2.      Оценка и развитие на компетенциите, необходими на служителите, работещи по случаи с правонарушители – обучение за управленски персонал.
3.      Оценяване на риска: за публиката и рисков анализ на вероятността за извършване на ново престъпление.
4.      Оценяване на криминогенни и не-криминогенни потребности
5.      Оценка на мотивацията и потдатливостта към интервенции.
6.      Оценяване на когнитивни дефицити на правонарушителите. Профилиране.
7.      Различност, отзивчивост и анти-дискриминационни практики в работата с правонарушители.
8.      Изграждане на система за последователност в подхода и интервенциите. Система за обмен на информация между служителите.
9.      Писане на доклади и препоръки относно присъдата, риска и бъдещи интервенции за правонарушителите.
10.  Промяна на анти-социални нагласи
11.  Специфика на интервенциите при правонарушители:  
-          от женски  и мъжки пол
-          със специфични етнически или религиозни потребности
-          с психически отклонения
-          с агресивни наклонности
-          с история на домашно насилие
-          с пътно-транспортни нарушения и/или злоупотребили с алкохол шофьори
 -          с обучителни потребности
-          с зависимости
-          с расистко-мотивирани правонарушители или расисти
 -          със слаб емоционален контрол